但是公知却不同。
他们一改前些年“无脑喷”的操作，假借爱国之名，却将一些个例上升到了整个层面上，进而攻击国内的教育和科研体制。
我拢了拢他们对“留不住人才”原因的剖析，主要大致有四种。
论资排辈严重；
学术环境差；
科研人员待遇差；
爱国教育缺失。
我先不下结论，但是要理性地分析这些问题的话，我想有两个核心问题，也应该先考虑清楚。
高薪的本质
为了防“喷”，我先说个我认同的一点——待遇。
其实客观地说，我国科研人员的待遇真算不上差。但是比起美国来说，可能还有可提升之处。
为什么比美国待遇低？
是我们舍不得给钱，还是美国太舍得给钱？
其实都不是。
科学研究，不是让你没事瞎琢磨着玩的，一切都得用成果说话。
成果是什么？是可以落地、能变现、有高附加值的先进技术。
而更先进的技术，就意味着更高的利润，和更充沛的发展循环动力。
举个例子。
这两年炒内存条炒得很凶。一个普普通通的内存条，从400来块钱，一直炒到了900多。
按理说，这种半消耗性质，而且迭代频率较高的商品，买到手来只会越来越不值钱才对。但是为什么它却能疯涨？
问题就在晶元颗粒上。
晶元颗粒是内存条技术的核心之一。
但是国外的颗粒厂没事就给你失个火、发个大水什么的，有时候晶元颗粒库的氮气都能泄露了…
虽然你知道这分明就是涨价的借口，但是只要你有需要，就不能不接受这样奇葩的理由。
因为国内造不出来。
但是自从5月份某电商平台上不声不响地上市了一个纯国产颗粒制造，而且只卖218元的内存条后。国外的火灾也没了，洪水也退了，氮气当然也不泄露了。
而且原价900多的国外内存条，在第二天就降价到了215，比国产的还便宜。
如果没有长鑫的国产颗粒成就了纯国产的内存条，可能我们一直没发现这种我们每个人都用了一二十年的东西，这么多年来，“割”了我们多少韭菜。
而手握高利润的外国企业，就有足够的资本去投入到技术的研发，和设备的更迭上去。更有足够的财力，去支撑他们高薪挖墙角。
但是当超额利润消失了呢？
就拿国产手机来说，不一样逼得那个从不降价的苹果打八折么。
这时候，还有谁会去捧那个“贵有贵的道理”的臭脚？
说到底，这压根就是不是美国人舍不舍得给钱的问题，而是他们百年以来积累的技术优势和资本优势，可以支撑他们在我们给得起的价格上，再上一个台阶。
当然，你可以说要加强爱国教育，鼓励人才学成后回馈祖国。
这一点我当然也赞成。
但是一个在美国留学刚毕业的博士生，如果回到国内的话，算是人才吗？
也算，但是从学术水平上来说，这跟没到国外留学的国内学子相比，其实就没多大差别。
你还不如让他在国外跟着师傅多干几年，然后再连人带技术，甚至带上科研成果一起回国，这不更香吗。
这还真不是我的臆测。
你看这些年回国的科学家，从施一公到饶毅，从姚期智到哈佛八剑，哪有一个是岁数小的。
所以，真的没必要这么着急下结论。
即便是他们这辈子都不回来了，从近十年来看，难道我们发展的还慢吗？
不拘一格降人才，但你首先得是人才
“论资排辈严重”这一点，其实我是做了一个缩略的总结。
像不重用青年科学家、不敢破格提拔人才等等观点，指向的其实都是同一个问题。
你有特长、有能力这都是正常的，通过知识的积累和科研工作的磨砺，确实有不少年少成名的人。
但是成名，不代表学术水平真正在某一个领域达到了顶尖的高度。
知识，都是要通过学习、研究、实验和沉淀这套循环沉淀下来的，每个阶段的过程不同，但所需要的一个重要因素却是相同的：时间。
自然科学不像人文科学，你得用时间去学，这是个硬门槛。
在三十来岁就担当业务骨干是可以的，但是要求他们达到国内顶尖科学家的水平，这不合规律，也不现实。
所以我没太搞清楚，公知嘴里说的论资排辈压制了年轻科学家的成长，到底有什么能站得住脚的论据。
话又说回来了，那些张开嘴就去指责别人，照着镜子又看不到自己的人，他们口中的“人才”，究竟真的是客观水平足够的人才，还是自己眼中的“人才”？
这还真不好说。
而且，要是动不动就“破例”、“破格”提拔。
那这不仅不能说明你“不拘一格降人才”，反而说明这套选材制度本身就有大问题。
但还是那句话，从发展结果来看，虽然我们有值得改善的地方，但是上升到体制性的问题，也不客观。
写在最后
“人才流失”的问题，从具体案例来看，确实可惜。
但是放到更宽的视野下来说的话，压根就不至于像公知嘴里说的那么吓人。
有的人，就是这么矛盾。
国内的权威，在他眼里全都是“砖家”。但是只要牵扯到了国外的任何风吹草动，他立刻谦虚得一塌糊涂，上来就呼吁人们“深刻反思”。
但是针对你们这种别有用心的呼吁，我也“反思”过了。
结论就像上面所说的那样，不一定是我们需要反思的问题太多了，而是现在的公知，已经进化到了学会利用人们的爱国热情，假装和你站在同一战线，然后换个“身份”继续喷的层次了。
仅此而已。返回搜狐，查看更多
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